年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“广陵盛典——共筑未来”等。

时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素，确保场地足够大，可以容纳所有参加年会的员工。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、主题演讲：邀请行业专家或公司内部优秀员工进行主题演讲，分享经验和见解。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强员工的参与感和凝聚力。

4、晚宴：安排一场盛大的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

5、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

6、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励大家在新的一年中更加努力工作。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提高年会的知名度和吸引力。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，确保费用合理，不超支。

执行与跟进

1、执行阶段：按照策划方案执行各项活动，确保活动顺利进行。

2、跟进阶段：收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

3、后期总结：对整个年会进行总结，分析成功和不足之处，为未来的活动提供经验和教训。

注意事项

1、安全：确保年会现场的安全，预防意外事故的发生。

2、礼仪：遵守礼仪规范，尊重他人，保持良好的形象和氛围。

3、环保：尽量减少浪费，注意环保和资源回收。